Dengan Mengenalkan Lembaga Keuangan Syariah Inklusif Kita Bangun Generasi Ekonomi Inovatif

Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen Keuangan Syariah (HMJ-MKS) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta menyelenggarakan acara Sharia Finance Expo (SFE) yang kedua di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) selama dua hari (22-23/11) dan Kamis (25/11) sebagai malam puncak serta penganugerahan di depan Poli Klinik UIN pusat. Acara yang mengusung tema "Dengan Mengenalkan Lembaga Keuangan Syariah Inklusif Kita Bangun Generasi Ekonomi Inovatif" ini diikuti sekitar 500 mahasiswa berasal dari empat program studi (prodi), yakni Manajemen Keuangan Syariah (MKS), Akuntansi Syariah (AS), Perbankan Syariah (PS), dan Ekonomi Syariah (ES).

SFE merupakan rangkaian acara prodi MKS yang bertujuan mensosialisasikan secara langsung nilai-nilai yang terdapat dalam ekonomi syariah melalui Talk Show Lembaga Keuangan Syariah, Talk Show Ekonomi Kreatif, Lomba Mading 3D antar SMA/MA Se-DIY, Lomba Akustik, serta Malam Puncak dan Penganugerahan. "Rangkaian acara tersebut merupakan agenda tahunan prodi MKS guna menjunjung tinggi nilai-nilai keuangan syariah," tutur M. Yazid Afandi, selaku kepala prodi MKS, dalam sambutannya.

Selasa (22/11) sebagai hari pertama acara ini, menghadirkan Nanang Syaifurozi (Owner Rumah Warna) dan Tano Nazoeaggi (General Manager Bakpia-pia) untuk berbagi ilmu bisnisnya dalam Talk Show Ekonomi Kreatif. Antusiasme tinggi di tunjukkan oleh semua peserta  dengan banyaknya pertanyaan dan sebagai apresiasi atas hal ini panitia memberikan banyak door prize pada sesi ini. "Senang rasanya bisa ketemu langsung sama Owner Rumah Warna dan GM Bakpia-pia serta mendapat ilmu bisnis dari keduanya," ucap Uswah, salah satu peserta. Sedangkan untuk Talk Show Lembaga Keuangan Syariah diisi oleh perwakilan dari Pegadaian Syariah, antusiasme peserta pada acara ini pun tidak kalah tingginya.

Pada hari kedua, Rabu (23/11) merupakan hari dimana lomba mading dan akustik dimulai. Lembaga Keuangan Syariah menjadi tema inti dari lomba mading 3D ini, masing-masing kelompok yang berjumlah tiga orang  diberi waktu tiga jam untuk menyelesaikan hasil karyanya. Setelah tiga jam pengerjaan, pada waktu itu juga dinilai dan didapat juaranya. MAN 1 Jogja terpilih sebagai juara pertama, juara kedua diraih oleh SMAN 2 YK, juara ketiga dari  SMKN 3 YK team A, dan juara harapan diraih SMKN 3 YK team B. Sedangkan untuk lomba akustik diikuti oleh 15 tim baik dari dalam dan luar UIN SuKa. Tiap tim membawakan dua buah lagu, Indonesia Pusaka menjadi lagu wajib dan satu lagu bebas. Sebagai kriteria penilaiannya meliputi artikulasi vokal, keteraturan instrumen, ekspresi, aransemen, dan kolaborasi. Setelah penilaian yang begitu ketat, diraihlah juara 1"Say Wolker" dari STTKD YK, Juara 2 "FAMAS" dari MAN Wonokromo Bantul, dan Juara 3 "Simfony" dari UNY.

Jumat (25/11) adalah hari puncak dan malam penganugerahan bagi para juara. Malam puncak ini diisi oleh penampilan beberapa band indie jogja dan stand up comedy. Sebagai band pembuka ada CIGITO, dilanjut oleh Ring Woloe yang beraliran reggae, diselingi stand up comedian Jaduk, dilanjut kembali penampilan dari Minimalist band dan yang menjadi penampil terakhir (guess star) sekaligus penutup malam puncak serta penganugerahan ini adalah BATIGA. "Seru, anak anaknya asik, kerjasama tim nya bagus banget, acaranya bukan cuma akademik tapi juga ada hiburannya" kesan Annisa Fadzri N, salah satu panitia SFE#2.

Keluarga Benteng Utama Kejahatan Seksual Pada Anak

"Setiap anak dilahirkan dalam keadaan fitrah, maka kedua orang tuanyalah yang membuat dia (memiliki karakter) Yahudi, atau (memiliki karakter) Nasrani atau (memiliki karakter) Majusi." (H.R Muslim)

Keluarga merupakan pelaku utama dalam mencegah kejahatan seksual pada anak. Secara prinsip, setiap keluarga memiliki potensi besar untuk memberikan pengajaran cara menghadapi atau mengantisipasi kejahatan pada anaknya.

Kejahatan Seksual, dalam hal ini pelecehan seksual pada anak adalah kondisi dimana anak terlibat dalam aktivitas seksual dimana anak sama sekali tidak menyadarinya, dan tidak mampu mengkomunikasikannya, atau bahkan tidak tahu arti tindakan yang diterimanya. Berdasarkan data lembaga perlindungan anak pada tahun 2012-2014 tercatat 21,6 juta kasus pelanggaran hak anak. Dari jumlah ini, 58 persen dikategorikan sebagai Kejahatan Seksual.

Surabaya (ANTARA News)- Kejahatan Seksual bukan hanya soal kejahatan. Kejahatan Seksual terdiri dari dua kata yakni kejahatan dan seksual, namun titik tekan orang selama ini hanya pada kejahatan.

Karena itu, kejahatan seksual yang sudah tergolong "darurat" ini masih hanya dipahami secara sepihak dengan mencari pelaku, korban, standar hukuman, dan perlu tidaknya diperberat.

Akar masalah dalam kejahatan seksual ini ada pada kata "seksual". Artinya, bagaimana cara meminimalkan berbagai tindak kejahatan seksual ini?
"Adanya kasus kejahatan serta asusila pada anak, sebagian besar dipengaruhi dari menonton video porno," kata MenSos Khofifah Indar Parawansa dalam kunjungan kerja ke Kediri, beberapa waktu lalu.

Konten pornografi yang disebut MenSos itulah yang memicu tindakan asusila maupun kejahatan seksual. Hal itu sudah diamatinya sejak menjabat Menteri Pemberdayaan Perempuan pada zaman Presiden Abdurrahman Wahid (Gus Dur).

"Hubungan antara konten pornografi serta kejahatan itu didasari oleh fakta bahwa anak-anak saat ini sudah tidak asing dengan berbagai produk komputer (internet)," tuturnya.
Kecanggihan teknologi bisa lebih mudah bagi anak-anak untuk bisa mengakses berbagai konten, termasuk lewat telepon seluler (gadget ).

"Saya tidak lakukan analisa, tapi saya punya data. Dari data yang saya dapat tahun 2000, ketika anak-anak mengakses konten video porno, maka 60-70 persen itu potensial addict (kecanduan)," ucapnya.

Dampaknya juga bisa lebih jauh, ketika anak-anak sudah kecanduan menonton konten pornografi, maka akan menganggap hal yang semula tabu menjadi biasa. Bahkan, yang lebih parah, 39-49 persen potensi untuk ikut menirukan.

Dalam konteks inilah, MenSos menilai peran keluarga sangat penting untuk lebih mengawasi atau melakukan pendampingan anak-anaknya.
"Dengan menjadi sahabat, anak-anak pun akan merasa lebih nyaman berada di lingkungan keluarga, dan justru bukan lebih nyaman berada di lingkungan teman," imbuhnya.
Peran lain keluarga yang juga vital adalah menanamkan pendidikan agama sejak dini. "Dengan pendidikan agama, anak pun diharapkan mempunyai akhlak yang lebih baik," ujarnya.

Satu lagi yang tak kalah pentingnya adalah pendidikan reproduksi. Selama ini, sekolah hanya mengajarkan soal seksual secara biologis, misalnya bentuk dan organ reproduksi. Namun, pemahaman anak terkait bagian yang tidak boleh disentuh maupun yang boleh disentuh justru tidak diajarkan. Karena itu, orang tua juga dapat memainkan peran yang belum dilakukan sekolah itu.

Maka dari itu, demi masa depan anak-anak penerus bangsa kita sebagai keluarga berkewajiban untuk menjaga mereka dari buruknya kejahatan seksual. Marilah kita lakukan apa yang ibu MenSos sebutkan di atas, mulai dari menjadi sahabat anak kita, hingga memberikan pendidikan agama dan reproduksi. Sesuai hadits dipermulaan tulisan ini, mengatakan bahwa orang tua atau keluargalah yang paling berperan dalam pembentukan karakter anak. Seorang anak berkarakter seperti apapun, sangat tergantung pada kedua orang tuanya.

Demikianlah tulisan tentang Peran Keluarga Terhadap Kejahatan Seksual Pada Anak ini, semoga dapat memberikan banyak manfaat terkhusus pada para orangtua dan keluarga. Wallaahua'lam

Dedikasi Untuk Negeri Melalui Bakti Sosial

GenBI Komisariat UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Dedikasi Untuk Negeri Melalui Bakti Sosial

Generasi Baru Indonesia (GenBI) Komisariat UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta menyelenggarakan acara Bakti Sosial di Panti Asuhan Yatim Piatu dan Dhuafa Muhammadiyah Prambanan, Ahad (19/11). Acara yang mengusung tema Dedikasi Untuk Negeri ini diikuti sekitar 30 anak panti baik yang yatim piatu maupun dhuafa. Umur mereka sekitar 5-11 tahun (anak Sekolah Dasar), panitianya sendiri berjumlah 20 orang yang merupakan mahasiswa UIN SuKa penerima beasiswa Bank Indonesia.

GenBI merupakan komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia. Adapun Bakti Sosial ini merupakan salah satu rangkaian program dari pengurus GenBI Komisariat UIN. "Tujuan dari acara ini selain sebagai tugas program kerja, adalah sebagai upaya peningkatan kepekaan sosial kami demi menjadi pemimpin bangsa masa depan," tutur Dody Wijaya, Ketua GenBI UIN SuKa, dalam sambutannya.

Anak-anak panti diajak bermain bersama sekaligus belajar sejarah tentang awal mula adanya uang, oleh Isfihany GenBI UIN SuKa. Pertanyaan demi pertanyaan muncul dari anak-anak, uang kok berubah ubah gambarnya dan banyak macamnya, kok ada gambar orangnya itu siapa, kok dibuatnya dari logam dan kertas. Pertanyaan anak-anak memang luarbiasa, menjawabnya pun mesti luarbiasa pula menggunakan bahasa anak-anak agar mudah dipahami.

Panitia pun telah menyiapkan banyak hadiah bagi anak-anak yang aktif. Hampir semua anak-anak aktif, baik itu bertanya dan lainnya sehingga semuanya mendapatkan hadiah.

Kegembiraan terpancar dari setiap anak-anak karena bisa bermain bersama, dapat ilmu baru dan tentunya hadiah yang berlimpah.

Tak hanya sampai disana, anak-anak juga diberi pemahaman akan pentingnya olahraga. Hal ini disampaikan melalui senam penguin bersama, yang dipimpin oleh Edi, dari divisi kesehatan GenBI UIN.

Seluruh anak-anak terlihat antusias dan bersemangat mengikuti berbagai rangkaian acara, mulai dari belajar tentang sejarah uang hingga senam penguin bersama.

Makan bersama pun menjadi moment paling indah dalam kebersamaan hari ini, dimana diawali dengan do'a bersama penuh kekhusyuan.

Dipenghujung acara semuanya bersalamsalaman tanda acara mesti berakhir, dan saling memaafkan akan kesalahan yang telah diperbuat.

"Terimakasih banyak atas bantuan yang telah diberikan kakak kakak GenBI UIN SuKa, mudah-mudahan banyak manfaatnya, kami do'akan mas dan mbak semua dilancarkan segala urusannya terutama dalam menuntut ilmunya," pungkas Anjani, perwakilan Panti.

Tidak hanya bantuan sembako yang diberikan, akan tetapi hal yang lebih berarti dari itu adalah ilmu dan kebahagiaan.

Pertemuan Pertama GenBI Komisariat UIN SuKa Yogyakarta 2016

Kita bak keluarga yang baru dipertemukan oleh nasib dan keberuntungan yang sama. Sama sama mahasiswa UIN sama-sama dapat beasiswa BI, dan kita bersatu dalam keluarga Generasi Baru Indonesia (GenBI) Komisariat UIN SuKa Yogyakarta. Meskipun kita berasal dari latar belakang yang berbeda, mulai dari asal daerah hingga jurusan. Namun itu semua tidak menyebabkan kerenggangan diantara kita, malah menjadi semakin unik dan menariknya keluarga ini.

Pertemuan pertama khusus pun di gelar Senin (31/10) dengan agenda penyampaian seputar divisi yang ada di GenBI ini. Setidaknya ada empat divisi, meliputi pendidikan, sosial ekonomi, kesehatan, dan lingkungan. Setiap anggota dikenalkan dengan program atau hal apa saja yang ada di divisi tersebut, dan nantinya masing-masing dapat menentukan pilihan mau masuk ke divisi yang mana. Pemilihan divisi dilaksanakan nanti berbarengan dengan pemilihan ketua Komisariat GenBI UIN SuKa baru.

Setelah pengenalan ke empat divisi diatas, pada pertemuan kemaren dibahas pula terkait rencana program kerja yang akan dilaksanakan dekat-dekat ini yaitu bakti sosial di Panti Asuhan Muhammadiyah Prambanan. Konsep acaranya meliputi empat divisi yang ada, keempat faktor yang mewakil tiap divisi ada dalam rangkaian acara. Divisi pendidikan dengan acara pemberian pemahaman terkait KeBankSentralan, Divisi Kesehatan dengan sosialisasi Kesehatan Gigi dan Mulut, Divisi Sosial Ekonomi dengan pemberdayaan sumber daya manusia dengan pelatihan soft skill, dan Divisi Lingkungan dengan sosialisasi lingkungan bersih. Acara tersebut direncanakan dapat terealisasi pada hari Ahad (20/11) bulan ini.

Pada pertemuan ini juga disepakati terkait pertemuan rutin setiap dua minggu sekali di hari senin. Agar terjalin komunikasi yang baik sehingga satu sama lain dapat bersinergi dengan baik pula. Untuk pertemuan selanjutnya harapannya yang datang bisa lebih banyak lagi, target pertemuan selanjutnya mesti mencapai 40orang.

GenBI Komisariat UIN SuKa terkenal sangat kompak dibanding komisariat yang lain, maka dari itu disini kita berusaha untuk selalu menjaga dan berusaha menjadi lebih baik lagi. Usaha yang dilakukan bersama sama sangat bernilai sekali, dan untuk hasilnya tak akan pernah membohongi usaha kita ataupun sebaliknya.

Semua yang dilakukan oleh GenBI selalu sesuai dengan time line nya, yaitu "Energi Untuk Negeri"

Kebersamaan Crew SBTC 5

Kita dipertemukan dalam sebuah kepanitiaan Sharia Banking Training Center 5. Meskipun awalnya kita udah saling kenal, dengan dilalah acara inilah tidak dipungkiri kita semakin akrab.

Bermodalkan kepedulian akan organisasi dimana pertama kali kita bertemu dan waktu luang yang menjadi nikmat tak terhingga, memudahkan satu sama lain untuk berinteraksi demi kelancaran acara.

Dua hari yang sangat berarti selain mengemban tanggungjawab sebagai panitia, juga menjadi ajang mengenal lebih dalam satu sama lain. Satu orang saling mengkonfirmasi akan jati dirinya menurut versi masing2, tidak sedikit terjadi kesalahpahaman. Hal itupun segera dibenarkan oleh pihak bersangkutan, akan tetapi pihak yang lain masih meragukannya. Dari sanalah timbul keseruan antara masing2 pihak, saling berargumen yang sering membuahkan tawa.

Santai tapi serius, itulah suasana yang tercipta ketika berlangsung nya acara. Kondisi tersebut sangat nyaman bagi kami, sehingga tidak dipungkiri acaranya berjalan dengan lancar dan sukses.

Hasil yang didapat dari acara tersebut pun lumayan besar. Untuk hasilnya sendiri sebagian besar di dialokasikan untuk operasional organisasi Forum Studi Ekonomi dan Bisnis Islam (ForSEBI), sebagian lainnya untuk kas divisi Social Entrepreneur (SE) dan sebagian kecilnya untuk syukuran kepanitiaan/crew SBTC 5.

Syukuran pun dilaksanakan Minggu (30/10) sore di Bale Bebakaran Nologaten, sambil merumuskan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) kegiatan SE. Semuanya merasa senang dan gembira, karena acara yang telah dilaksanakan selama ini selalu lancar dan sukses. Alhamdulillaah..

Terimakasih banyak semuanya,.

See you later on top.. ;)

THE 7 COURAGEOUS THAT YOU NEED

(7 KEBERANIAN YANG ANDA PERLUKAN)

Pagi itu saya makan pagi di Hotel Mulia bersama seorang konsultan dari Amerika yang sangat concern kepada pengembangan talent di Indonesia.
Sebut saja namanya Michael (bukan nama sebenarnya). Michael adalah seorang konsultan internasional yang pernah lama tinggal di Jerman, Perancis, China dan Singapore.
Michael juga sudah lama mempelajari karakteristik talent yang berbeda-beda dari berbagai negara di Asia termasuk Indonesia.
Tiba-tiba Michael bertanya,"What is the meaning of the 2 colors in your national flag?"
Dan saya pun menjelaskan bahwa Merah berarti "berani" dan Putih berarti "suci".
Pada saat mendengarkan kata "berani" atau "courage", Michael agak terkejut dan menginterupsi saya,"Excuse me... Are you sure it is courage?"
Saya bilang yes.
Michael bertanya lagi,"Are you sure that courage is one of the characters of the Indonesian?"
(Apakah saya yakin bahwa keberanian adalah karakter bangsa ini?).
Saya sebenarnya agak tersinggung mendengarkan pertanyaan ini, dan dalam hati saya bertanya ("maksud loe apa sih?")

Tetapi masih dengan tersenyum (hambar) saya menerangkan dengan sabar. Bahwa bangsa Indonesia adalah bangsa pemberani dan saya terangkan bagaimana heroic nya bangsa kita pada saat berperang melawan penjajah hanya dengan bermodalkan bambu runcing sementara penjajah kita mempunyai senjata yang lengkap dan modern.
"You have to admit , our people were extremely couragous...".

Michael mengangguk setuju. Kemudian dia bertanya,"When was it?"
Saya menjawab bahwa perjuangan melawan penjajah itu kita lakukan sejak beratus-ratus tahun sampai akhirnya kita memperoleh kemerdekaan kita pada tahun 1945.
Michael tersenyum,"So it was more than 70 years ago"

Kemudian Michael bertanya lagi... (sekarang semua diskusi akan saya terjemahkan dalam bahasa Indonesia).
"Pambudi, kamu pernah bekerja di 7 negara. Kamu pernah travel ke 45 negara. Kamu bahkan pernah menjadi Head of Talent Development di Singapore, China dan Germany...., apakah memang menurut kamu talent talent di Indonesia paling pemberani dalam hal....
- bertanya di meeting
- mengemukakan pendapat
- men-challenge bossnya sendiri
- menawarkan solusi ...?

Apakah sebagian besar talent talent dari Indonesia melakukan hal hal di atas itu? Ataukah talent talent dari Indonesia lebih banyak duduk di pojok dan berdiam diri dan membiarkan peserta yang lain menyampaikan pendapatnya?

Saya pun termenung. Dan pembicaraan pagi itu menghantui pikiran saya beberapa hari sambil memikirkan pertanyaan Michael.

Bener juga ya....
Ternyata sebagian besar talent talent Indonesia kurang assertive, kurang confident dan kurang mampu articulate their communications (dan biasanya mereka maju pesat dalam kariernya).
Memang ada beberapa yang sudah confident, tapi sebagian besar masih masuk kategory "kurang pemberani".

Padahal dalam dunia bisnis global sekarang, anda tidak hanya dituntut untuk competent.
Competence alone will not bring you far away.
Untuk mengembangkan karier anda dituntut untuk juga mempunyai
- CONFIDENCE (percaya diri), dan
- COMMUNICATION skills
(mampu berkomunikasi dengan effective)

Terus bagaimana dong ?
Sudah waktunya mengganti mind set dan keluar dari paradigma lama seperti ini
- Tong kosong nyaring bunyinya (sekarang kita cari Tong berisi yang nyaring bunyinya)
- Diam itu emas ... (mungkin, tapi harga emas sudah turun..Jadi diam itu emas, bicara dengan baik itu  berlian)
- Padi makin tua makin merunduk (memangnya sakit pinggang, jadilah padi yang berisi dan berdiri tegak)
- Air beriak tanda tak dalam ...

Lihat betapa banyaknya peribahasa yang menyuruh kita diam seribu bahasa.
But the world has changed..
Dunia sudah berganti.
The paradigm has to be changed also.
Ingat, yang paling sukses bukannya yang paling pintar atau yang paling kuat, tapi yang paling mampu menyesuaikan diri dengan perbedaan.

So....mari kita tampil beda. Mari kita tampil berani.
Talk!
Share what you you think!
Propose your solutions!
If you dont talk, nobody will know how smart you are.
And if they dont know that you are smart, dont blame  them if they think you are stupid!
Anda bertanggung jawab untuk membentuk persepsi tentang anda sendiri.

Terus keberanian apa dong yang kita butuhkan di tempat kita bekerja ...
Kan ini juga bukan jamannya lagi untuk mengangkat bambu runcing dan maju ke medan perang.
Kita harus berjuang, tetapi dengan cara lain.
Kita tetap harus berani!

Berdasarkan pengamatan saya pada high potential talents yang sekarang menempati posisi puncak. Ini adalah keberanian yang mereka miliki

1. Dare to ask question

Mereka berani bertanya.
Karena mereka perduli dan care. Mereka ingin mengerti permasalahannya dan ingin membantu memberikan solusi meskipun itu di luar tanggung jawab mereka.
That's profesionalism.
Bukan hanya duduk termenung di pojok ruang meeting.

2. Dare to challenge

Pada saat seseorang menyampaikan solusi atau presentasi, mereka berani men-challenge.
Is it the best way to do things?
Is it the best way to achieve the objectives?
Mereka berani men-challenge anak buah mereka, men-challenge peer mereka, bahkan mereka berani men-challenge boss mereka.
(Mereka mampu men-challenge dengan cara yang sopan dan profesional).
Mereka tidak takut dinilai negative (karena men-challenge), because they know they have the good intention (to improve the situation).

3. Dare to propose a solution

Banyak orang yang bisa mengkritik.
Tapi jarang yang bisa memberikan solusi.
Padahal sebenarnya bisnis tidak memerlukan kritik.
In the end of the day, bisnis membutuhkan solusi.
Kalau satu-satunya yang anda bisa berikan adalah mengkritik, mungkin lebih baik anda diam.
Siapapun akan lebih suka orang yang menawarkan solusi dengan positive daripada hanya sekedar mengkritik.
Think from that angle, before you open your mouth

4. Dare to implement

Setelah anda memikirkan solusi, anda juga harus berani mengimplementasikanTake ownership.
Take charge of the implementation!
Jangan hanya ngomong banyak waktu brainstorming, tapi menghilang waktu diimplememtasikan.

5. Dare to receive feedback

Setelah anda mengimplementasikan, be open mind.
Terbukalah dengan kritik.
Terimalah feedback sebagai masukan untuk improve situation.
Don't take it personally.
Don't deny.
Don't be defensive.
Just listen, understand, filter, select and implement the ones that create significant improvement.

6. Dare to put team's interest first

Remember, a good professional put the team's interest before his own.
Ada pepatah China.
If you want to go fast, go by yourself.
If you want to go far, go with others.
Performance anda sangat tergantung dari performance team anda.
Be a sport, learn to play in a team.
It is  more fun and your career will progress accordingly.

7. Dare to learn everyday

Last but not least, learn new things everyday.
Dunia berubah,  bisnis anda berubah, kompetisi berubah petanya, perilaku consumer anda berubah.
Belajarlah, amatilah dan beradaptasilah!

Jadi ingat ya... untuk perform well dan progress in your career, anda harus memiliki 7 keberanian ini....

1. Dare to ask question
2. Dare to challenge
3. Dare to propose a solution
4. Dare to implement
5. Dare to receive feedback
6. Dare to put team's interest first
7. Dare to learn everyday

Kita coba yuk...
Dan mari kita tunjukkan bahwa kita adalah bangsa yang pemberani, dulu (di jaman perang melawan penjajah) dan juga di masa sekarang dan di masa depan (di era kompetisi global).
We were couragous, and lets show that we are (and we will always be) couragous!
Ini akan mempercepat pengembangan talent talent Indonesia untuk terus menerus tampil di pentas global.


Salam hangat

Pambudi Sunarsihanto

* saat ini group WA  begitu banyak – tapi isinya Cuma kelakar – selfi – kirim gambar makanan- talk nothing padahal nama groupnya keren keren tapi diskusinya nol .

Yuk – kita bangun group WA dengan diskusi yang berguna buat kita dan bangsa.

Communitea, Nyante di Kota Gede #2

Communitea, Nyante di Kota Gede #2

Kali ini communitea menitikkan fokus pada kudapan tradisional khas Kota Gede Yogyakarta. Lomba foodgram pun menjadi pemikat kaula muda untuk mengangkat tren camilan ini. Tidak hanya sampai disitu, berkat kerjasama dengan Bank Indonesia dan Sekar Kedhaton Resto bisa menghadirkan pakar foodphotography Thomas Wirananda untuk memimpin workshop, dan Prof. Dr. Ir Murdijati Gardjito untuk memimpin diskusi terkait kudapan tradisional.

Acara ini berlangsung Sabtu (29/10) di ruang resto lantai 2 Sekar Kedhaton Kota Gede Yogyakarta mulai pukul 12.30-17.00 Wib. Diawali dengan workshop food photography yang dipimpin oleh Bapak Thomas, beliau menyampaikan terkait tips agar objek foto terlihat menarik dan yang terpenting adalah bisa membuat lapar setiap orang dengan hasil tangkapan kamera. Ada tiga hal penting dan menjadi segitiga exposure dalam hal memotret, yaitu ISO, shutter speed, dan Diafragma. Semakin tinggi setting ISO kita, maka semakin sensitif sensor terhadap cahaya. Maka jangan takut untuk mengepush ISO. Untuk memotret benda diam setting shutter speed di 80, sedangkan untuk benda bergerak setting di 250 atau lebih. Diafragma setting tidak lebih dari angka 2.8 untuk mengambil gambar-gambar detail. Jika mengambil sudut dari atas sebaiknya diafragmanya antara 4-5.6, agar fokusnya merata.

Oma Murdijati menyampaikan terkait makanan tradisional, kekuatan bisa tersusun dari hal ini guna membangun jati diri bangsa berbasis kemampuan sendiri untuk melawan impor. Tidak hanya itu makanan tradisional sebagai senjata untuk maju demi kemandirian pangan dengan cara yang martabat. Makanan tradisional dibuat dengan bahan asli hasil bumi tanah ini, menjadi makanan yang disukai, dan tentunya menjadi identitas. Agar terjaganya hal itu, marilah kita bangkitkan tren terhadap makanan tradisional, kita mesti bangga akan kudapan tanah air. Dari segi kesehatan dan lainnya kita jauh lebih unggul dari makanan impor.